[경찰] `성범죄 피해자에 사적 만남 요구` 경찰관 징계 정당
함용남
사회
기사등록일 :
2020.04.28 14:25
경찰관이 성범죄 피해자에게 사적 만남을 요구했다. 이 경찰관에게 정직 징계 처분은 정당하다고 법원이 판단했다.
The police officer asked the victims of a sexual crime to demand a private meeting. The court judged that the disciplinary action was justified against the police officer.
서울행정법원 행정14부는 A씨가 서울지방경찰청장을 상대로 낸 소송에서 원고 패소로 판결했다.
The 14th Administration Division of the Seoul Administrative Court ruled that plaintiff A was defeated in a lawsuit against Seoul Metropolitan Police Commissioner.
재판부는 "경찰공무원은 수사 과정에서 범죄 피해자를 보호하고 2차 피해를 방지할 책무가 있다"고 지적했다.
"The police officer has a responsibility to protect the victims of crime and prevent secondary damages during the investigation," the judge said.
경찰공무원에 대한 징계위원회의 심의가 있었다. 이 심의과정에서 감경사유에 해당하는 공적(功績) 사항이 제시되지 아니했다. 이 경우에는 그 징계처분은 위법하다. 징계양정 결과가 적정한지 여부와 무관하다.
There was a deliberation by the disciplinary committee on police officers. In this deliberation process, public matters corresponding to the reason for reduction were not presented. In this case, the disciplinary action is illegal. It is irrelevant whether the result of disciplinary action is appropriate. <정리 = 함용남 시사법률 크리에이터>
The police officer asked the victims of a sexual crime to demand a private meeting. The court judged that the disciplinary action was justified against the police officer.
서울행정법원 행정14부는 A씨가 서울지방경찰청장을 상대로 낸 소송에서 원고 패소로 판결했다.
The 14th Administration Division of the Seoul Administrative Court ruled that plaintiff A was defeated in a lawsuit against Seoul Metropolitan Police Commissioner.
재판부는 "경찰공무원은 수사 과정에서 범죄 피해자를 보호하고 2차 피해를 방지할 책무가 있다"고 지적했다.
"The police officer has a responsibility to protect the victims of crime and prevent secondary damages during the investigation," the judge said.
경찰공무원에 대한 징계위원회의 심의가 있었다. 이 심의과정에서 감경사유에 해당하는 공적(功績) 사항이 제시되지 아니했다. 이 경우에는 그 징계처분은 위법하다. 징계양정 결과가 적정한지 여부와 무관하다.
There was a deliberation by the disciplinary committee on police officers. In this deliberation process, public matters corresponding to the reason for reduction were not presented. In this case, the disciplinary action is illegal. It is irrelevant whether the result of disciplinary action is appropriate. <정리 = 함용남 시사법률 크리에이터>
