1일, 홈플러스의 모든 직원의 99%가 '정규직'이 된다.

홈플러스는 1일 무기계약직 사원 1만 4283명을 정규직으로 발령했다고 밝혔다. 이날 정규직으로 전환된 사원은 홈플러스 전체 임직원 중 62%에 달한다.

이에 따라 홈플러스와 홈플러스스토어즈, 홈플러스홀딩스 등 홈플러스 전체 임직원 2만 3000여명 가운데 정규직 비중은 99%를 기록하게 됐다. 비정규직(단기계약직) 근로자는 1%(228명)만 남았다.

홈플러스는 이번 정규직 전환이 별도의 자회사 설립이나 직군을 신설한 것이 아니라 기존 정규직 직급인 '선임'으로 발령된 것이라는데 의미가 크다고 평가했다.

정규직으로 전환된 직원들은 직급이 ‘사원’ 모두 정규직 직원인 ‘선임’으로 발령받았다. 이에 따라 이들은 기존 정규직 직급 체계와 승진 프로세스를 동일하게 적용 받는다. 선임으로 5년간 근무하면 주임으로 직급이 상승한다. 4년 뒤에는 대리로, 그 이후에는 근무평가와 근속연수 등에 따라 과장, 차장, 부장 등으로 승진할 수 있다.

홈플러스는 이번에 전환된 직원 대상으로 경력개발 지원 프로그램을 제공해, 관리자 또는 신선 전문가로 성장할 수 있는 비전을 제시한다는 계획이다. 오는 12일까지 2주간 정규직 전환 직원들을 대상으로 각종 제도 변경내용과 직무 등에 대한 교육을 총 1175차 수에 걸쳐 진행할 예정이다.