[대법 Supreme Court] “파견 중 근로자 사망사고, 파견 업체에도 책임” “A worker's death durin…
함용남
경제
기사등록일 :
2020.05.01 18:59
[대법 Supreme Court] “파견 중 근로자 사망사고, 파견 업체에도 책임” “A worker's death during the dispatch, also responsible for the dispatch company”
협력업체 직원이 파견 중 숨진 사고가 발생했다. 이 때 협력업체 관계자들도 형사책임에서 자유로울 수 없다. 새로운 대법원 판결이 나왔다. An accident occurred when a supplier employee was dispatched. At this time, the partners are not free from criminal responsibility. A new Supreme Court ruling has been issued.
LG디스플레이 협력업체 A사는 산업안전보건법 위반 혐의로 기소됐다. 이 회사의 A 팀장, A사에 제품을 납품하는 B사와 이 회사 B 대표 등은 상고심까지 갔다. LG Display's partner A was charged with violating the Industrial Safety and Health Act. The head of the company's A team, B, which supplies products to A, and B's representative, etc., went up to appeal.
대법원은 무죄로 판단한 원심을 깨고 사건을 의정부지법으로 돌려보냈다. The Supreme Court broke the centuries judged innocent and sent the case to Uijeongbu District Court.
재판부는 “산소농도 측정이나 마스크 비치 등 기본적인 조치는 A·B 업체가 파주공장 내 밀폐된 작업장을 직접 관리하거나 통제하지 않아도 취할 수 있는 것들”이라고 판단했다. The judiciary judged that "basic measures such as oxygen concentration measurement and mask placement can be taken by A / B companies without having to directly manage or control the sealed workplace in the Paju factory." <정리 = 함용남 시사법률 자유기고가>
협력업체 직원이 파견 중 숨진 사고가 발생했다. 이 때 협력업체 관계자들도 형사책임에서 자유로울 수 없다. 새로운 대법원 판결이 나왔다. An accident occurred when a supplier employee was dispatched. At this time, the partners are not free from criminal responsibility. A new Supreme Court ruling has been issued.
LG디스플레이 협력업체 A사는 산업안전보건법 위반 혐의로 기소됐다. 이 회사의 A 팀장, A사에 제품을 납품하는 B사와 이 회사 B 대표 등은 상고심까지 갔다. LG Display's partner A was charged with violating the Industrial Safety and Health Act. The head of the company's A team, B, which supplies products to A, and B's representative, etc., went up to appeal.
대법원은 무죄로 판단한 원심을 깨고 사건을 의정부지법으로 돌려보냈다. The Supreme Court broke the centuries judged innocent and sent the case to Uijeongbu District Court.
재판부는 “산소농도 측정이나 마스크 비치 등 기본적인 조치는 A·B 업체가 파주공장 내 밀폐된 작업장을 직접 관리하거나 통제하지 않아도 취할 수 있는 것들”이라고 판단했다. The judiciary judged that "basic measures such as oxygen concentration measurement and mask placement can be taken by A / B companies without having to directly manage or control the sealed workplace in the Paju factory." <정리 = 함용남 시사법률 자유기고가>
