[명저] 프레드릭 테일러 《과학적 관리법》

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[명저] 프레드릭 테일러 《과학적 관리법》

함용남 기사등록일 :
프레드릭 테일러 (1856~1915)는 미국의 기술자이다. 과학적 관리법을 창시했다. 펌프 공장에서 일하면서 독학으로 공과 대학의 졸업 자격을 얻었다. 선반 작업 및 시간 연구를 통해 독자적인 임금 제도를 산출했다.

Frederick Taylor (1856-1915) is an American engineer. Scientific management law was created. Working at the pump factory, he graduated from a self-taught engineering school. The independent wage system was calculated through lathe work and time studies.

자본주의 경제는 ‘비효율과의 전쟁’을 통해 발전해왔다. 초기에 비효율은 삼림 파괴, 수(水)자원 낭비, 탄광 개발 남발 등이었다. 주로 자원과 관련한 문제였다. 프레드릭 테일러는 사람의 노력이 낭비되고 있다는 데 처음으로 주목했다.

Capitalist economies have developed through the “war on inefficiencies”. Initially, inefficiencies were destruction of forests, waste of water resources, and development of coal mines. It was mainly a resource-related problem. Frederick Taylor first noticed that human effort is wasting.

효율적인 국가를 건설하려면 산업 현장에서 매일 반복되는 실수를 줄여야 한다. 잘못된 지시, 노사 갈등을 해결하는 데서 출발해야 한다고 믿었다. 노사가 협업해 과학적인 생산 방법으로 생산성을 끌어올려야 한다. 그러면 분배의 공평성도 달성할 수 있다고 주장했다. 그가 이런 생각을 체계적으로 정리한 책이 《과학적 관리법》(1911년)이다.

To build an efficient country, we need to reduce the number of mistakes we make every day on the industrial site. He believed that we should start by resolving misdirections and labor-management conflicts. Labor and management must work together to increase productivity through scientific production methods. Then he argued that the fairness of distribution could be achieved. The book on which he systematically organized this idea was The Scientific Management Act (1911). <정리 = 함용남 생활시사 크리에이터>