[산재] “업무상 재해로 인한 태아의 선천적 장애 산업재해”

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[산재] “업무상 재해로 인한 태아의 선천적 장애 산업재해”

함용남 기사등록일 :
제주의료원에서 근무하면서 유해한 노동환경에 노출된 간호사가 이로 인해 선천적 질병을 가진 아이를 낳았다. 그렇다면 태어난 아이도 산업재해로 인정해 줘야 한다는 주장이 제기됐다.

A nurse exposed to a harmful working environment while working in Jeju Medical Center gave birth to a child with congenital disease. Then, it was argued that the child born should be recognized as an industrial disaster.

민주노총 전국공공운수노동조합은 태아 산재인정 판결을 촉구하는 기자회견을 열었다. 기자회견을 통해 근로자 당사자의 질병만 업무상 재해로 인정하는 현행 산업재해보상보험법 개정이 필요하다고 촉구했다.

The KCTU held a press conference urging the ruling to recognize fetal workers' compensation. The press conference urged the revision of the current Industrial Accident Compensation Insurance Act, which only recognizes workers' illness as a work accident.

대법원은 근로자 당사자의 업무상 재해로 인한 태아의 선천적 장애를 산업재해로 인정할지 여부를 최종 판결할 예정이다.

The Supreme Court will finally decide whether to recognize an inborn disability of an unborn child as a result of an industrial accident at the workers' party.

태아의 권리능력은 제한적으로 인정된다. 즉 태아 자신이 입은 불법행위에 대한 손해배상청구가 그 대표적인 예다. 또한 직계존속의 생명침해에 대한 태아 자신의 위자료 청구도 인정된다. 이외에도 대습상속을 받을 권리와 유류분에 관한 권리가 인정된다.

Fetal rights are limited. In other words, a typical example is a claim for compensation for illegal acts suffered by the unborn child. In addition, the claim of alimony by the fetus for direct life infringement is also accepted. In addition, the right to inherit the inheritance and the right to remained share is recognized. <정리 = 함용남 시사법률 크리에이터>