[재계] 은행권, 기간제 근로자 매년 증가…배경은?
함용남
경제
기사등록일 :
2020.04.10 19:41
은행들의 고용 문화가 바뀌고 있다. 지난해 시중은행들의 정규직 직원 수가 1000명 가까이 줄었다. 반면 기간제 근로자는 늘어나고 있다. 최근 5년 사이 2배가량 증가했다.
Banks' employment culture is changing. Last year, the number of full-time employees at commercial banks fell by nearly 1,000. On the other hand, fixed-term workers are increasing. It has doubled in the last five years.
금융감독원 전자공시에 따르면 지난해 신한은행·국민은행·하나은행·우리은행 등 주요 시중은행들의 정규직(기간의 정함이 없는 근로자) 직원 수는 5만6110명이었다. 이는 전년 대비 1.7%(972명) 감소한 수준이다. 은행들의 정규직 직원 수는 꾸준히 감소하고 있다.
According to the electronic disclosure of the Financial Supervisory Service, last year, the number of regular workers (workers with no fixed period of time) at major commercial banks such as Shinhan Bank, Kookmin Bank, Hana Bank, and Woori Bank was 5,610. This is a decrease of 1.7% (972 people) from the previous year. The number of full-time employees at banks is steadily decreasing.
기간을 정하여 근로계약을 체결한 근로자의 경우 기간이 지나면 근로자로서의 신분관계는 당연히 종료되고 근로계약을 갱신하지 못하면 갱신거절의 의사표시가 없어도 근로자는 당연히 퇴직하는 것이 원칙이다.
As regards an employee who entered into an employment contract for a definite period, the status relationship in which the said employee was an employee is terminated, as a matter of course, and the rule is that an employee retires upon the failure to renew an employment contract even though there is no declaration of intention of refusing to renew the contract. [정리 = 함용남 시사법률 크리에이터]
Banks' employment culture is changing. Last year, the number of full-time employees at commercial banks fell by nearly 1,000. On the other hand, fixed-term workers are increasing. It has doubled in the last five years.
금융감독원 전자공시에 따르면 지난해 신한은행·국민은행·하나은행·우리은행 등 주요 시중은행들의 정규직(기간의 정함이 없는 근로자) 직원 수는 5만6110명이었다. 이는 전년 대비 1.7%(972명) 감소한 수준이다. 은행들의 정규직 직원 수는 꾸준히 감소하고 있다.
According to the electronic disclosure of the Financial Supervisory Service, last year, the number of regular workers (workers with no fixed period of time) at major commercial banks such as Shinhan Bank, Kookmin Bank, Hana Bank, and Woori Bank was 5,610. This is a decrease of 1.7% (972 people) from the previous year. The number of full-time employees at banks is steadily decreasing.
기간을 정하여 근로계약을 체결한 근로자의 경우 기간이 지나면 근로자로서의 신분관계는 당연히 종료되고 근로계약을 갱신하지 못하면 갱신거절의 의사표시가 없어도 근로자는 당연히 퇴직하는 것이 원칙이다.
As regards an employee who entered into an employment contract for a definite period, the status relationship in which the said employee was an employee is terminated, as a matter of course, and the rule is that an employee retires upon the failure to renew an employment contract even though there is no declaration of intention of refusing to renew the contract. [정리 = 함용남 시사법률 크리에이터]
