[주총] 대한항공, 주총서 '3분의 2룰' 정관 변경
함용남
경제
기사등록일 :
2020.04.06 17:09
대한항공은 지난해 고 조양호 회장을 사내이사에서 끌어내렸다. 그 결정적 요인이 된 이른바 '3분의 2룰' 정관을 변경했다.
Korean Air brought down Chairman Cho Yang-ho from the executive director last year. The so-called '2/3 rule', which became the decisive factor, was changed.
대한항공은 정기 주주총회를 열었다. 이사 선임 방식을 특별 결의에서 보통 결의로 바꾸는 정관 변경안을 통과시켰다. 특별 결의는 참석 주주 3분의 2 이상의 동의이다. 이에 반해 보통 결의는 과반수 찬성이다.
Korean Air held a regular general shareholders' meeting. It passed a constitutional amendment that changed the method of appointment of directors from special resolutions to ordinary resolutions. The special resolution is the consent of more than two-thirds of the shareholders present. On the other hand, usually the resolution is in favor of the majority.
앞서 국민연금은 이 같은 이사 선임 방식 변경에 반발했다. 국민연금은 “정당한 사유가 없다”며 '반대' 결정을 내린 바 있다.
Earlier, the National Pension Service objected to the change in the appointment method for directors. The National Pension Service has made a "opposite" decision saying, "There is no good reason."
대다수 상장 기업이 이사 선임과 해임안을 주총 참석 주주 과반의 동의만 얻으면 통과시킬 수 있도록 했다. 이와는 달리 대한항공은 이사 선임과 해임을 주총 참석 주주의 3분의 2 이상의 동의를 받도록 규정해왔다.
Most listed companies have been able to pass the appointment and removal of directors with the consent of the majority of shareholders attending the general meeting. In contrast, Korean Air has stipulated that more than two-thirds of shareholders attending the general shareholders' meeting may be elected and dismissed. [정리 = 함용남 시사법률 크리에이터]
Korean Air brought down Chairman Cho Yang-ho from the executive director last year. The so-called '2/3 rule', which became the decisive factor, was changed.
대한항공은 정기 주주총회를 열었다. 이사 선임 방식을 특별 결의에서 보통 결의로 바꾸는 정관 변경안을 통과시켰다. 특별 결의는 참석 주주 3분의 2 이상의 동의이다. 이에 반해 보통 결의는 과반수 찬성이다.
Korean Air held a regular general shareholders' meeting. It passed a constitutional amendment that changed the method of appointment of directors from special resolutions to ordinary resolutions. The special resolution is the consent of more than two-thirds of the shareholders present. On the other hand, usually the resolution is in favor of the majority.
앞서 국민연금은 이 같은 이사 선임 방식 변경에 반발했다. 국민연금은 “정당한 사유가 없다”며 '반대' 결정을 내린 바 있다.
Earlier, the National Pension Service objected to the change in the appointment method for directors. The National Pension Service has made a "opposite" decision saying, "There is no good reason."
대다수 상장 기업이 이사 선임과 해임안을 주총 참석 주주 과반의 동의만 얻으면 통과시킬 수 있도록 했다. 이와는 달리 대한항공은 이사 선임과 해임을 주총 참석 주주의 3분의 2 이상의 동의를 받도록 규정해왔다.
Most listed companies have been able to pass the appointment and removal of directors with the consent of the majority of shareholders attending the general meeting. In contrast, Korean Air has stipulated that more than two-thirds of shareholders attending the general shareholders' meeting may be elected and dismissed. [정리 = 함용남 시사법률 크리에이터]
